Adequações foram feitas na unidade de Itabuna; objetivo é dar melhores condições de trabalho e circulação dentro da unidade
O
Grupo Scalina, responsável pelas marcas Trifil e SCALA, acaba de concluir as obras
de melhoria em infraestrutura e acessibilidade para os 150 deficientes que
trabalham na unidade de Itabuna, no sul da Bahia. Para os 10 deficientes
visuais, foram instaladas botoeiras em braile em todas as máquinas, entradas de
salas, elevadores e nos acessos às escadas. Todos os corredores de circulação,
salas de produção e banheiros ganharam pisos táteis, criando um relevo sobre o
piso adjacente ajudando no deslocamento. Por meio de signos, o deficiente visual
consegue interpretar caminhos, desvios e alertas durante sua locomoção.
As
obras de acessibilidade foram realizadas de acordo com a Associação Brasileira
de Normas Técnicas (ABNT), e sob a supervisão dos engenheiros Ricardo Veiga,
Sailon Cecílio e Huri Luz.
Sob
a coordenação de Nathalie Lopes e sua estagiária, Adriana ferreira, o objetivo
do Projeto de Inclusão de Pessoas com Deficiência do Grupo Escalina é dar aos colaboradores
melhores condições para trabalhar e circular com segurança pelas dependências
da fábrica. O presidente da Associação de Cegos do Sul da Bahia, Jamison
Barbosa, ressalta que as obras são de grande importância para os colaboradores
da empresa que tem deficiência visual, e que hoje correspondem a 5% dos 3 mil
funcionários que a fábrica emprega.
Deficientes visuais
Com
as adaptações feitas na unidade itabunense da Trifil a realidade de inserção de
deficientes visuais no mercado formal de trabalho está mudando. Portadora de
cegueira desde a infância, Ione de Jesus Pereira revela que primeira vez ela
está tendo a oportunidade de trabalhar numa grande empresa como outro cidadão
qualquer.
“Antes,
eu me sentia como se fosse mais que uma deficiente visual, ou seja, uma pessoa
inútil. Porque era obrigada a me contentar com o benefício social pago pelo
governo sem ter a chance de mostrar que poderia ser uma pessoal economicamente
ativa para a sociedade. Agora, graças a intermediação da Senai na qualificação
da mão de obra estou tendo a chance de trabalhar como auxiliar de produção numa
grande indústria totalmente adaptada às condições de acessibilidade que um
deficiente visual precisa”, afirma.
A
afirmação de Ione também é partilhada por seus colegas Valmerindo Jesus Lima e
Marcelo Francisco dos Santos. Eles lembram como era triste viver uma rotina
como se fossem pessoas esquecidas pela sociedade. “Depois que comecei a
trabalhar aqui na fábrica, a minha vida mudou. Hoje não vivo mais depressivo,
melhorei a minha autoestima, passei a interagir com outras pessoas e fazer
novas amizades como qualquer outro trabalhador”, ressalta Valmerindo.
Trifil e SCALA
Atualmente, a marca Trifil é referência em meias-calças e
lingerie, está presente em 18 mil pontos de vendas em todos os estados
brasileiros e é líder no segmento de meias-calças, com mais de 50 anos de
tradição no mercado. A marca também possui lojas próprias, em São Paulo e
Brasília.
Já a SCALA é uma das maiores redes de moda íntima e casual do
país, com operação de franquias, lojas próprias e varejo multimarca
selecionado. Em plena expansão, processo iniciado em 2002, a marca conta com mais
de 100 lojas espalhadas nos principais shoppings do Brasil. Produzidos com
tecnologia de ponta, os produtos SCALA seguem as principais tendências de moda
e está presente em países como Inglaterra, EUA, México, entre outros. As
exportações somam hoje 5% da fabricação anual.
Em 2010, o Grupo Scalina passou a fazer parte do The Carlyle
Group, um dos principais investidores mundiais de private equity com US$ 153 bilhões de ativos sob gestão,
comprometidos com 89 fundos e 49 fundos de fundos (“funds of funds”), até 31 de
março de 2011. Em 2011, o Grupo Scalina vendeu participação minoritária para O
Boticário e Eudora.
Por - Erivaldo Bomfim
MktMix
assessoria de Comunicação
Tânia Otranto,
Balia Lebeis e Roberto Ethel
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